信通公司:班组试点开展“两通一专”认证

发布日期: 2019-03-26 信息来源: 管理员

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3月22日获悉,江西信通公司对运检四室班组员工开展“两通一专”认证工作,进一步提升了公司核心业务自主化运维能力。

据悉,为贯彻落实加强班组建设、提升员工自主运维能力,解决班组备岗技能人才紧缺问题,江西信通公司运检中心提出“两通一专”班组试点工作方案,“两通一专”即掌握两项通用技能和一项专精技能;其通过以“能说情况、能做操作、能写方案”的考核标准进行认证。认证鉴定人员主要有部门主任、班组长以及公司组织部和安质部等人员组成,通过对认证人员在系统介绍类,动手操作类及方案编制类三类题型答题情况及现场问答的表现给予打分。同时,为推鼓励员工多掌握核心业务技能,认证结果将与绩效相关联。该方案一经提出,领导高度重视;运检中心积极响应,精心筹谋,对运检四室员工开展实施方案,取得了良好的效果。

据悉,此次“两通一专”专业技能从程控交换、IMS交换、动力环境、应急指挥及行政会议四个方面开展,本次试点工作时间短、任务重、难度大;充分考验员工的毅力及抗压能力。认证期间公司多名领导莅临观看,给予了高度评价;员工反映通过此次试点工作,自身技能水平得到了很大的提升。

下一步,为进一步加强班组青年骨干力量的培养,运检中心将对其他班组内员工每月常态化开展一次 “两通一专”认证,解决备岗人才紧缺问题,实现班组减负,提升公司核心业务自主化运维能力。(许建军  谭如超)

 

信息来源:信通公司

 

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